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Conciliación, promoción, retribución adaptada… son algunas de las estrategias para crear un ambiente de trabajo adecuado y feliz para los profesionales. Un empleado satisfecho con su labor es más productivo.

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Según se desprende del Barómetro de conciliación Edenred-IESE 2012. elaborado a partir de más de 7.000 entrevistas a trabajadores de 23 países con diferentes situaciones familiares, las empresas que facilitan la conciliación de la vida laboral y familiar de forma habitual a sus trabajadores consiguen aumentar un 19% su productividad.

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Fuente: Encuesta Fundación Konecta.

La opinión de las amas de casa sobre si las empresas ponen los medios necesarios para conciliar la vida laboral con la familiar es unánime: el 94 % considera que no lo hacen. Esta es la principal conclusión del Estudio sobre el acceso al empleo de las amas de casa realizado por la Fundación Konecta. Para la elaboración de este informe, se ha llevado a cabo una encuesta a 1.000 amas de casa de toda España, con edades comprendidas entre los 35 y los 59 años, que llevan más de tres años sin trabajar o no lo han hecho nunca y se encuentran actualmente buscando un empleo.

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